концепция талантов: сотрудники являются величайшим богатством предприятия.

добросовестность является основным моральным требованием сотрудников EvoTec. EvoTec также придает большое значение лояльности и командному духу сотрудников компании.
трудолюбие-EvoTec выступает за то, чтобы возможности для предприятий всегда были зарезервированы за добросовестными и выдающимися сотрудниками. потому что EvoTec всегда нуждается в большом количестве прилежных и предприимчивых талантов, чтобы содействовать устойчивому и стабильному развитию компании и содействовать непрерывному прогрессу компании.
прагматичный-стандарт таланта EvoTec заключается в том, чтобы иметь как способности, так и политическую целостность, а EvoTec выступает за нисходящий дух. для того чтобы внедрить таланты, предприятия должны использовать свой опыт и преимущества в профессиональной области, иметь возможность решать проблемы, преодолевать трудности, внедрять инновации и развиваться.
интеграция-EvoTec нуждается в том, чтобы каждый сотрудник адаптировался к культуре компании и поощрял сотрудников к интеграции в культуру компании « честность, сотрудничество, инновации и прогресс » с позитивным и мирным отношением.